Трудоустройство

 

 Уважаемые учащиеся! С 1 апреля в нашей школе будут созданы неквалицированные рабочие места.

Если тебе уже есть 14, но нет 18 лет, есть паспорт, лицевой счёт в "Сбербанке", СНИЛС и медицинская справка, то ты можешь работать и зарабатывать свой первый трудовой стаж.

Если тебе это интересно, то следи за обновлениями информациями в данном разделе.

ПЛАНИРУЕМОЕ КОЛИЧЕСТВО МЕСТ

ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ В МБОУ СОШ  № 45 В 2014 - 2015 УЧЕБНОМ ГОДУ

 

 

Порядок трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет

 

 

 в рамках муниципальной ведомственной целевой программы

«Об организации временного трудоустройства несовершеннолетних в муниципальном образовании город Краснодар»

 

ПАМЯТКА О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ДОКУМЕНТОВ В ГКУ ЦЗН Г КРАСНОДАРА (КРАСНАЯ,42) отд. трудоустройства несовершеннолетних

Тел. /факс – 262-53-36- нач. отдела    Хицова Марина Вячеславовна

Тел. – 262-25-88 Курышева Анна Павловна(МБОУ, предприятия ЦВО)

           262-10-21 Чуракова Маргарита Витальевна (МБОУ, предприятия ЗВО)

Тел.-  262-20-19  Промысленко Виктория Николаевна (МБОУ, предприятия ПВО)

           262-20-19  Быкова Ирина Вячеславовна  (МБОУ, предприятия КВО)

До 27 числа ежемесячно предоставляются (на тр-во в следующем месяце):

- сведения о потребности в работниках (к договору);

- список несовершеннолетних (все графы должны быть заполнены);

- документ, подтверждающий особую категорию несовершеннолетнего (оригинал);

- к/копии паспортов несовершеннолетних ( копия должна быть хорошо читаема);

- к/к сберкнижки читаемая (Сбербанк России, счет универсальный или зарплатный)

- пенсионное страховое свидетельство (если есть)

- согласие родителей на обработку персональных данных подростка (без даты!!!)-

Согласие заполняется РОДИТЕЛЯМИ, а не несовершеннолетними!!!

Если у родителей с ребенком разные фамилии ОБЯЗАТЕЛЬНО подтверждение родства!

Документ, предоставленные 28 числа и позже приниматься в ЦЗН не будут!

В течение 2-х дней со дня трудоустройства:

- срочный трудовой договор (копия, заверенная печатью и подписью директора СОШ);

- приказ о приеме на работу (копия, заверенная печатью и подписью директора СОШ);

В течение 2-х дней после окончания работы:

- приказ уволить (копия, заверенная печатью и подписью директора СОШ);

- табель (унифицированная форма) копия, заверенная печатью и подписью директора СОШ;

-платежное поручение (ведомость), кассовый расходный ордер + справка о з/пл (с начисленной и выплаченной зарплатой и ссылкой на платежный документ)

- отчет по тимуровцам (по утвержденной форме, все графы должны быть заполнены)

- ксерокопия информации из Дневника тимуровцев в отчетном периоде.